增长过快的独角兽危机：CEO 辞职后 Zenefits 宣布裁员 250 人 主要为销售

本篇文章770字，读完约2分钟

周五，为企业人力资源服务的硅谷初创公司zenefits宣布将裁员250人，占员工总数的17%。本月初，zenefits的联合创始人兼首席执行官Puckle Conrad因管理不善突然宣布辞职。

这曾经是一只非常耀眼的独角兽。去年5月，zenefits以45亿美元的估值成为企业服务市场的超级明星。当时，zenefits以富达、tpg和安德森·霍洛维茨为投资者筹集了5亿美元。

问题在于过度增长背后的管理失调。首席执行官大卫萨克斯(david sacks)上周五在给员工的一封电子邮件中表示:“众所周知，我们的文化和管理跟不上zenefits的快速发展。”

《华尔街日报》报道称，在获得融资后，zenefits加快了招聘速度，员工人数从2014年秋季的约400人增加到2015年9月的1640人。然而，负责大企业销售的团队往往达不到目标，团队文化类似于“兄弟情谊”。去年夏天，一名员工发了一封群发邮件，要求每个人不要在公司总部的楼梯间喝酒、抽烟或做爱。

因此，在这次裁员中，zenefits将留下一个向大公司销售医疗保险的团队，并专注于更合适的小企业。此前，zenefits通过向企业提供免费的人力资源管理软件获得了早期的成功。

在一系列行动的背后，表演的压力是非常直接的。据《华尔街日报》报道，管理层此前设定的销售目标是每年1亿美元，并认为这很容易实现。然而，根据今年1月的情况，泽内菲茨的月收入为500万美元，预计年收入为6000万美元。尽管这一数字与去年相比增加了两倍，但仍低于预期。

Zenefits表示，下一步将推出新的内部管理和沟通标准。与此同时，美国政府也在审查其需要保险许可证的业务部分。

本文由《华尔街日报》编辑，如有转载，请注明出处

“读完这篇文章还不够吗？如果你也开始创业，希望你的项目被报道，请点击这里告诉我们！”