【要闻】重磅！台州将拿出真金白银培育、引进和奖励推广文化人才

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提高台州文化软实力推进文化台州建设最近台州市委推广部发表了一系列推广文化人才培养、引进和项目奖励细则，优秀的你来get！ 台州市推广文化人才培养和引进实施细则为全面贯彻《台州社会事业人才快速发展30条》(台州市委发〔〕78号)，切实开展台州推广文化人才培养和引进工作，制定本实施细则 一、领导培养优秀青年人才的一个培养范围是面向全市推广文化系统或民间、民间文化组织中从事哲学社会科学、信息出版、文化艺术、文化经营管理等行业的青年人才，公务员(包括参公)在培养范围外 2申报条件在推广文化一线工作5年以上，政治坚定，支持党的领导，自觉遵守法律法规，具有良好的思想道德、职业道德和专业水平。 并具备以下条件:1.领导市内是《台州市高级人才分类目录》特别优秀的人才水平及以上的推广文化类人才:中国工艺美术大师、省“万人计划”人文社科领导、省“万人计划”以前就有技术 二人员国务院政府特别津贴专家、国家级非物质文化遗产传承人、省推广文化系统“五批一批”人才、省新型智囊团负责人、省哲社要点研究基地负责人 上述人才在建设期间担任市推广文化名家职工室领导、市要点创新文化团队等领导的，可以在建设期满后担任领导 2 .优秀青年人才年龄在35岁以下，通常要求本科以上学历或中级以上职务 有一定的学术研究、专业技术、创作表演或经营管理水平，有比较成熟的快速发展计划和良好的培养前景，在所属专业行业有一定的代表性和知名度 获得过县级以上各类人才称号或主办过市级以上各类课题，在省级以上刊物上发表过作品，在市级以上各类展览会上获奖 业绩特别优秀的人不限学历、职称 3申报过程多次“公开、公正、竞争、偏好”的大致情况，以3年为1个周期，按以下步骤进行:1.申报 (1)领导:符合申报条件的市级特优以上推广文化人才填写《台州市优秀青年推广文化人才领导申报自我推荐表》，附上相关说明资料，向市委推广部进行自我推荐。 (2)优秀青年人才:采用领导推荐、个人推荐、所在部门和主管部门推荐的方法，申报对象填写《台州市优秀青年推广文化人才配对培养申报书》，附上业绩说明资料、身份证、职业资格证书等复印件。 2 .审查 受理主管部门对申报对象提供的资料进行初审，推荐优秀青年推广文化人才的初步候选人 市委推广部最终明确领导和优秀青年人才的资格 3 .组成一对 在主管部门的指导下，根据领导和申报优秀青年人才的个人意志、专业特长、努力方向及单位诉求等，综合明确一对对象名单，签订培养协议书 各领导一对培养三名以上优秀青年人才，培养期为三年 4考核管理和资助1 .培养期间优秀青年人才给合格每人领导5万元的职工补助金，每人不超过15万元 2 .培养期满，培养对象经过审查，符合以下条件者合格:人才称号、职务或学术任职等任一方面在原来水平上有所提高。 在创作或科学研究中取得了以下重要成果之一:在省级以上科研项目、出版获得课题立项的学术专业书的国家人文社会科类核心期刊上发表论文一篇以上浙江省信息三等奖及获得以上两项的省级以上推广文 3 .领导或优秀青年人才不再从事本专业的员工，或者有违反刑法、离开台州等特殊情况的，所在公司或业务部的管理部门应当立即通知市委推广部，结束配对培养计划。 二、硕、博士研究生培养资助1适用对象及资助基准市属信息文化事业单位每培养1名符合从事岗位专业的硕士、博士研究生，人才取得相应学历学位证书后，继续与用人单位签订5年以上劳动合同的，分别向用人单位 2条件人才取得相应的学历学位证书后，国家规定退休后需要5年以上。 与所在公司劳动合同的服务期限已经不到五年的，双方必须签订五年服务期限以上的劳动合同 3申报和资助1 .申请 人才所在单位根据要求填写《台州市信息文化事业单位硕、博士培养资助申请书》，附上学历学位证书、劳动合同或补充协议、单位出具的年龄说明等相关说明资料报告市委推广部。 2 .认证 市委推广部审查申报资料的真实性、完整性等，明确公布资助名单及经费限额 3 .支付 公示没有异议的，市委推广部从未重复培养资助经费支付给人才所在部门 三、引进不足紧急人才1适用对象1 .列入台州市不足人才目录，符合目录规定的条件。 2 .年龄在45岁以下，签订5年以上的全职引进合同 2评定过程非常不足，不足，通常分为不足的三个层次 其中相关经验、副高及以上职务或硕士研究生及以上学历可以申报非常不足的人才，可以申报相关从业经验、中级职务及以上不足的人才，其他人才通常可以申报不足的人才 每年选择10名左右(其中30岁以下为20%以上)。 3评定步骤1 .申报 人才所在部门向市委推广部提交人才认定申请资料 申请资料包括《认定申请书》、人才所在公司盖章确认的相关资料(学历学位说明、专业技术职务说明、创作或研究成果、荣誉证书、劳动合同等相关资料的原件或复印件)。 2 .甄选 市委推广部审查申报资料真实性、完整性等后，组成市人力社会保障局和专家进行评选，选出岗位不足性、人才能力和业绩，结合人才学历学位、专业技术职务等条件综合分解，评定的初步 3 .公示文 市委推广部结合专家小组选出意见，综合研究后，明确提案清单，进行公示 没有异议的，提交市委人才职工指导小组作文认定 本实施细则与人才引进所需经费不足相关，在市人才快速发展专项资金中列支敦士登，其他经费在市文化快速发展专项资金中列支敦士登。 各县(市、区)参照执行 台州市推广文化人才队伍引进管理实施细则为贯彻《台州社会事业人才快速发展30条》(台州市委发〔〕78号)，大力引进顶尖的文化创新队伍，提高台州文化软实力，推进文化台州建设。 一、适用对象适用于新引进的顶级文艺团队和自媒体团队 团队必须符合我市要点紧迫推广文化的快速发展方向 二、申报要求1顶尖文艺团队的顶尖文艺团队，在各艺术门类特别是文学、电影、戏剧、音乐、舞蹈等行业都很有名，在相关文化艺术行业具有出色的成果，领导着该艺术门类的迅速发展方向，为台州文化繁荣的迅速发展做出了贡献 最先进的文艺团队领袖是从事文化艺术行业研究的中国社会科学院院系委员、荣誉院系委员，担任文学艺术行业国家级协会主席、副主席或文艺行业做出杰出贡献的国内外著名艺术家、文艺专家、学者。 团队成员要求结构合理，要求至少两名团队核心成员在引进前在国内外知名文艺团体或企业事业部门担任高级职务或担任高级领导职务三年以上的专家。 年龄通常要求在60岁以下 顶级文艺团队与市机构形成密切合作关系时，该机构必须运行状况良好，文艺创新体系健全，辅助支持措施完整，具有较强的文艺创新能力，在相关行业内部具有较高的知名度和可信度。 顶级文艺团队和文艺人才引进后，大致每年在我市企业事业单位从事9个月以上，必须连续服务5年以上，取得的成果冠名权属于台州 2自媒体团队自媒体团队对自媒体产品的创作、全媒体技术开发、大数据运营、人工智能等自媒体相关行业具有一定的知名度，引领国内自媒体相关行业的快速发展方向，台州媒体深度融合的快速发展 具体的部署条件是自媒体团队包括一名领导和三名以上的核心成员，整体在本行业达到国内一流水平。 团队领导必须是中央、省级主流媒体自媒体团队的主要负责人，或者从事自媒体相关行业工作的国内知名媒体人，国内顶尖自媒体企业的核心成员 团队成员要求结构合理，至少2名团队核心成员在引进前担任地市级以上主流或知名信息媒体、自媒体企业相当于中级及以上职务的职务，或担任领导职务3年以上的专业技术人才， 年龄通常要求在40岁以下 自媒体团队和自媒体人才引进后，大致每年在我市企业事业单位工作9个月以上，必须连续服务5年以上，取得的成果冠名权属于台州 上述团队需要建设性地部署 委托方必须是我市文化企业事业单位和市级信息单位 三、目标任务一顶尖文艺团队提高我市的艺术创作水平 带领国内相关文艺公司和团体整体实力达到国内第一团队 发精品 团队领导组织成立创作班子，制定五年创作计划，创作生产三部以上在国内具有高知名度和影响力的文艺精品，至少有一部作品得不到国家级各艺术门类常设性比赛最高奖或浙江省“五个一”工程奖 培养我市文艺人才 通过团队榜样领导青年文艺人才的指导训练，为我市新培养生成了五个以上的中国文联下属文艺家协会会员。 2媒体团队①实现文芳阁技术的突破 引进机构在文芳阁项目开发、虚拟现实、大数据应用、智能城市项目建设等媒体融合行业取得突破性进展，帮助进入和领导全国第一团队 ②实现快速利润增长 团队创造的文芳阁经营收入占引进单位所有文芳阁经营收入的50%以上，引进单位文芳阁经营收入每年增加50%以上，推进单位经营收益向文芳阁经营收益的转变 ③培养文芳阁人才队伍 以项目为基础，扩大引进单位文芳阁人才培养变革，使引进单位现有信息人才整体转化为文芳阁信息人才，每年为引进单位培养讲政治、信息、技术、经营的复合型人才 四、申报认定多次公开、公平、公正、偏好的大体，按步骤进行审查认定，审查认定通常每年安排一次，具体步骤如下:申报 顶级文艺团队和自媒体团队由引进的企业事业单位申报，团队负责人填写台州市推广文化人才团队的申报资料，提供相关说明资料 初审 企业事业单位所在地的推广文化主管部门初审申报人提供的资料后，向市委推广部报告 专家的重新审视 市委推广部根据申报条件，审查申报小组及其引进机构的情况，核对申报资料的完整性和比较有效性 市委推广部领导专家进行审查，邀请市委人才共同参加 公示文 公开表示没有异议后，报告市委人才职工指导小组审定并发文 特别是建议由重大小组执行 五、资助政策和管理方法1资助标准的顶级文艺团队(自媒体团队)资助周期为5年，经过审查分别在a/b/c个水平，最高资助1000万元、800万元、500万元 资金主要用于作品创作、项目研究开发、设备购买、交流学习、劳务报酬、人才培养等经费支出 其中设备购置经费不超过总资助金的30% 2政策现金化资助资金通常分3期支付，第1期支付金额为总资助金额的50%以下，第2、第3期资助资金分别在第3年和第5年支付，根据支付前小组提交的支付申请资料，当地推广部对小组的运行情况 签订任务书 一流文艺团队(自媒体团队)认定句子后，引进团队与当地推广部，依靠公司三方签订团队建设任务书，确定团队落户单位、到达时间、员工目标、人才引进培养、公司辅助措施等各项指标。 申报。 小组在受益人和核心成员实际到岗后，向所在地主管部门提交资助资金申请书、人员工作情况(工资、社会保险等说明)、承诺书等资料 审查，公示 当地推广部审查申报资料，通过业绩判断后，向社会公布 我来支付 经过公示没有异议的，当地推广部在20个工作日内将资助经费支付给团队的委托方 3机构职责①必须为团队提供事业单位，配置相应的基础设施、人员及相关事业条件，设立健全的管理组织机构，比较有效地运行 ②要与团队合作开展日常业务，确保业务的完成和目标的培养 加强与相关部门的联系，共同促进团队创作研发成果的宣传 ③保障团队经费正常录用，确保专项资金专用，规范合理 然后，加强团队资金的监督管理 4业绩判断小组的领导每年年初向当地推广部提交年度事业计划，年末提交年度事业报告书，作为审查管理的依据 审查判断根据团队的自我评价、机构的评价和部门的委托对合格的第三者进行审查，第一从团队的项目实施、人才团队的建设、支持的保障、经费的采用、头衔的作用的发挥、有特色的员工等6个方面进行审查判断，年 六、退出机制业绩判断不合格的团队，暂停本年度的资助，6个月后讨论合格，支付年度的资助金。 讨论还不合格的东西，取消资助资格 有下列情形之一的，取消资助资格，收回支付项目资助资金和个人待遇的情节严重的，按照有关规定移交相关部门追究法律责任:①有项目虚报、违法、欺诈等恶劣行为，或者 ②项目获得支持资金后，通过各种方法消极或变态地停止项目实施的。 ③有伪造、模仿他人成果等学术不端行为的。 ③项目支持专项资金为他挪用的情况。 ④其他违法行为 七、其他①团队领导及核心成员在《台州市高层次人才分类目录》内的，在人才层面享受生活待遇 在不在目录内但满足“500精英计划”申报条件的情况下，团队负责人参照“500精英计划”a类享受生活待遇，核心成员参照“500精英计划”c类享受生活待遇(需要参加综合审查确认) ②本细则涉及资助经费在市人才快速发展专项资金中列支敦士登 各县(市、区)参照执行 台州市推广文化人才项目奖励资助实施细则加强我市推广文化骨干队伍建设，鼓励广大推广文化工作者拿出精品力量，《台州社会事业人才快速发展30条》(台市委发〔〕78号) 科研、创作成果奖励1适用对象及奖励标准重要信息类奖励↓↓中国信息奖一等奖、二等奖、三等奖的作者(团队)分别给予3万元、2.5万元、2万元的奖励。 浙江省重大主题报道策划创新奖或浙江省重大主题报道优秀作品奖一等奖、浙江省重大主题报道优秀作品奖二等奖的作者(团队)分别给予1.5万元、1万元的奖励。 浙江情报奖一等奖、二等奖的作者(团队)分别给予了1.2万元、0.8万元的奖励 长江指挥奖、“金迈克”奖获得者，各给予3万元奖励。 浙江浮萍奖获得者，给予两万元奖励 重要社科类奖励↓↓第一完成人，录用单位作为第一申报单位(包括灵活引进者)获得教育部人文社会科学优秀成果奖，浙江省哲学社会科学优秀成果奖的，根据上级奖励额给予1:1的补助经费，作为个人奖励使用。 2申报和资助①申请 获奖对象根据要求填写《台州市推广文化获奖作品(成果)奖励申请书》，附上获奖文件、荣誉证明书等相关说明资料，所在部门向业务主管部门提出申请，业务主管部门初审确认后，市委推广 ②认证 市委推广部审查申报资料的真实性、完整性等，明确奖励名单及标准，进行公示 ③支付 公示没有异议的，市委推广部一次不向获奖者或团队支付所有奖励经费 二、创作项目资助1适用对象及资助标准新加入中国文联所属各一级协会会员的，根据创作项目，一次最多不重复给予3万元创作资助的浙江省文联下属各协会主席、副主席新当选的，在当选周期内， 从未重复5万元创作资助的浙江省新货计划、新峰计划、新松计划、新光计划新入选的人员最高给予10万元创作资助，资助期为5年 不是国家级、省级工艺美术大师、国家级的代表传承人，每两年可以申请支持一个创作项目，被认定后，每个项目最高给予10万元的创作援助 入选国家社科基金、省哲社计划课题及其他省部级及以上社科课题时，按照上级资助额给予1:1的辅助经费资助，资助经费不超过课题所需的经费总额 国家级推广参加文化部门主办的音乐、舞蹈、戏剧、曲艺等舞台艺术行业权威度专业大会的作品，由省级以上推广文化部门主办，我市艺术家主要创立，主演的个人、团队参加特别的展览活动 其中音乐、曲艺项目总投资20万元以上，舞蹈、戏剧项目总投资50万元以上 2申报及资助申请 资助对象按所属类别填写《台州市推广文化创作项目资助申请书》《省部级及以上社科研究课题资助申请书》，附上入选文件或证明书等相关说明资料，由所在部门向业务主管部门申请 评论 除第3款外，其他申报项目由业务主管部门牵头组织专家进行审查，明确项目的可行性和资金援助额，审查通过后报市委推广部的审查 认定。 市委推广部审查申报资料的真实性、完整性等，明确公布资助名单及经费限额 我来支付 没有异议的，业务主管部门和资助对象签订经费录用协议，向市委推广部申请支付资助经费。 其中，中国文联所属各级协会会员和浙江省文联下属的各协会主席、副主席新选出的一次资助经费不支付给资助对象的所在单位或个人的“四新”计划者及其余资助项目都是先资助50%的资助经费的所在单位或个人 支付剩下的50%的资助经费(其中“四新”计划的中期审查将在第三年进行，其余项目的中期审查将根据项目方案和实际进展进行)。 3经费的采用和管理资助经费必须用于项目的创作、课题研究、交流的探讨、参观考察、展示、著作出版、设备购买、科研奖励等，其中设备购买不得超过总经费的20% 中期审查不合格的，中止补助金支付，给予6个月以下的整改期间，整改合格的，支付后续补助金还不合格的，不支付后续补助金。 所有申报项目完成后，业务主管部门进行最后期业绩评价，审查不合格的，应当回收剩余部分的资助经费，对人才及其所在部门提出鼓励和批评 经费由资助对象所在单位或个人支付，特别资金专用，所在单位或业务主管部门根据经费的采用范围和财务关系规定进行监督管理，如有违反录用经费的情况，停止支付剩余资助经费，必要时已支付 上述申报项目已经得到市文化快速发展专项资金奖励的支持的，不得重复申报 三、平台资助1适用对象及资助标准新选出的省哲学社会科学快速发展计划指导小组命名的省新型智囊团、省哲社要点研究基地(要点创新中心)分别给予100万元、50万元的资助经费 2申报和资助①申请 平台负责人根据要求填写《省级社会科学研究平台资助申请书》，附上入选文件等相关说明资料，经所在部门审查后向市社会科学联盟申请，经确认后报告市委推广部审查 ②认证 市委推广部审查申报资料的真实性、完整性等，明确公布资助名单及经费限额 ③支付 在公示没有异议的情况下，市委推广部分每年以20%的比例向平台所在单位支付资助经费 3经费的采用和管理①资助经费应用于项目研究、人员录用、国际国内合作和交流、奖励等 ②根据项目任务书，平台形成年度业务报告，经所在公司审查，报业务主管部门审查 连续两年未完成就业任务，没有正当理由的，中止资助 项目期满后，业务主管部门进行最后期业绩评价，审查不合格的，不收回或支付剩余部分的资助经费，对人才及其所在部门提出勤奋和批评。 ③资金支付给资助对象所在部门，特别资金专用，所在部门或业务主管部门根据经费的采用范围和财务关系规定进行监督管理，如有违反录用经费的情况，停止支付剩余资助经费，根据需要收回已经支付的经费 本实施细则涉及经费在市文化快速发展专项资金中列支敦士登 各县(市、区)参照执行 台州市新(融)媒体实验室建设实施细则为贯彻落实《台州社会事业人才快速发展30条》(台州市委发〔〕78号)，进一步深化媒体融合的快速发展，切实加大自媒体人才培养力度，提高自媒体信息产品的生产水平 一、建设目标是加强媒体融合研究创新，加快文芳阁人才变革，构建文芳阁产品创作的重要平台，培养媒体创新的创造性人才，激发人才对媒体信息产品创作的活力，为我市信息人才队伍奠定基础 二、人员构成和资格条件新(融)媒体实验室大致由一名领导和6-8名成员组成，多次要求正确的政治角度，热爱事业，乐于奉献，健康，满足以下条件:领导①基本台情报机关或台 ②从事自媒体行业5年以上，在本专业行业有很高的公认度，有很强的组织、管理和指导和能力，有很强的创新创作、企划创造能力。 ③本人或其主创作品获得市级以上积分信息类奖，或主创的自媒体作品在全省乃至全国产生巨大影响，获得浙江省信息奖一等奖以上奖是优先事项 成员①35岁以下②具有良好的人品和较强的团队合作精神③具有较强的创新精神、扎实的业务基础、高的企划创作能力，能够承担相应的职责任务 三、首要任务1 .开展自媒体产品的创作 围绕市委市政府中心的业务和我市经济社会迅速发展的全方位，每年发表10个以上的“爆款”短篇视频，可以应对20篇以上新兴媒体推广的优势，准确短，生动，魅力强的优质文芳阁 2 .开展文芳阁技术开发 加强文芳阁小程序、视频直播、客户端优化、虚拟现实、大数据应用等文芳阁技术开发水平，每年发布一个以上的相关技术产品 加强与中央、省级媒体自媒体技术团队的交流合作，探索自媒体技术项目灵活的合作机制，提高文芳阁实验室整体实力 3 .加强文芳阁队伍建设 领导制定团队培养计划，组织实施，发挥合作带的作用，实现团队成员的一切转变，转变为全媒体采编人才，为我市文芳阁信息人才的快速发展提供参考 4 .开展课题研究 实验室以文芳阁技术开发中遇到的要点、难点问题为中心进行主题调查研究，每年明确一个研究课题，制作相应的调查复印件，积极申报市级及以上要点研究课题。 四、申报手续1 .申报推荐 从申报者所在部门向市委推广部申报 申报时必须提出实验室建设方案、成员构成、事业计划、事业目标和经费录用计划，申报机构必须有确定的保障措施 2 .审查选拔 市委推广部进行申报实验室的资格审查和选拔，明确提案名单后，向社会公布 3 .认定公布 没有公示异议的新(融)媒体实验室的名单由市委推广部公布 4 .确定责任 新(融)媒体实验室的领导及所属机构和市委推广部签订《台州市新(融)媒体实验室的业务目标责任书》 确定实验室建设方案、成员构成情况、年度事业计划、年度事业目标，申报机构应提供的保障措施等 5 .名牌驾驶 新(融)媒体实验室构成情况报告市委推广部审定后，市委推广部成为实验室卡，根据相关规定和职责开展员工 五、经费1 .在管理周期内每年给予20万元的经费援助 实验室成立后立即支付启动资金5万元，对第一年度审查“合格”以上的等级者支付资助经费15万元 第二年度审查“合格”以上的等级者支付本年度资助经费20万元，第三年度审查“合格”以上的等级者支付本年度资助经费20万元 所在单位根据情况配套。 2 .经费必须用于实验室的各项业务活动。 包括媒体产品的创作、技术开发、课题研究、交流的探讨、参观考察、专家课程、业务训练、书籍和办公设备的购买、其他与实务室相关的业务活动。 经市委推广部批准实施的事业项目，可以按规定结算 专家课程和指导经费可占经费支出的30% 经费适合邀请专家接待支出，接待按照有关标准执行，支出总额在当年经费支出的5%以下 3 .实验室经费支付给领导所在的部门或主管部门，个别分支，特别支出款专用，经费的采用权归实验室领导，所在部门或主管部门根据经费的采用范围和财务制度的关系规定进行监督管理，开展内部审计 市委推广部根据市人才职工领导小组的安排及时开展相关经费审计工作 六、业绩考核1 .领导所在部门或主管部门在实验室设立相对独立的事业单位，配备相应的基础设施，在事业时间和经费等方面积极支持 2 .各有关机构创设良好条件，促进实验室工作和培养目标的完成 市直有关机构必须协助市委推广部实验室的日常管理 3 .实验室的建设以3年为一个周期，市委推广部根据签署的协议，对各实验室进行年度评价和周期评价 审查结束后，向实验室反馈审查结果，提出意见 年度审查结果分为优秀、合格、不合格三个阶段 审查不合格的实验室，未计入下一年资助经费的两次年度审查不合格的，取消实验室称号，回收未录用的资助经费，取消下一周期实验室建设的申报资格 年度审查结果是周期审查的重要依据 周期审查结果分为优秀、合格、不合格三个阶段 审查优秀的实验室，满足下一个周期实验室申报条件的，直接进入下一个周期实验室建设审查合格的实验室，满足下一个周期实验室申报条件的，可以重新申报下一个周期实验室建设，上一个周期的果实 审查不合格的实验室，取消实验室称号，回收未录用的资助经费，取消下一个周期的实验室建设申报资格 4 .实验室成员的审查由实验室领导负责 第一，考察是否通过成员培养方案实现培养目标，分为年度审查和周期审查 年度审查不合格者经市委推广部同意后，不得成为实验室的成员 另外，可以按照相关程序满足条件，吸收有快速发展潜力的新成员进入实验室，向市委推广部提交备案 本细则的资助经费在市文化的迅速发展专项资金中列支敦士登 阅读原文取得各申请表格:一舟校正:侯百、剑风审查:旭敏源:无限台州移动客户