【要闻】中纪委机关报：违规提拔干部埋下的是定时炸弹，终究会被引爆

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习近平总书记在18届中央纪委7次全会上多次指出，必须选择人与用人单位统一严格管理，选择和使用德才兼备的好干部，加强管理监督，形成优秀者之上、凡人之下、坏人淘汰的好局面。 多次正确选择者的使用者主导是认真党内政治生活的组织保证 如果使用者发生不正当的风和腐败现象，会对党内的政治生活造成很大的危害 笔者整理了十八大以来的中央巡视反馈情况，发现选人使用问题多次被提及 其中，非法抽调干部的现象很突出 干部提拔的背后还有“权交易”“权金交易”“权色交易”“任意人只是父母”等违反行为 违反的干部歪曲了选举人用人单位的指导近年来党的各级组织多次得到正确的选举人用人单位的指导，许多德才兼备的干部卓越，党的事业迅速发展受益 但是，也必须看到“每个人都只是父母”“带病提拔”“程序空转”等问题在某种程度上还存在 中央巡视业领导集团的相关业者在媒体采访中表示，在巡视中发现了集中的问题，一是在很短的时间内买官卖官，有生病提拔的问题等。 例如，某个地方发生了多个市、县组织部长的销售人员畅销，一些涉案资金达到了数千万元 人只是父母，人只是利己，埋的是“定时炸弹”，最终会被引爆 河南省安阳市委原书记张笑东从2003年开始每年为33名干部的工作晋升和调动受益，收受巨额贿赂。 年2月，山东省济南市委原书记王敏也存在利用职务便利在干部选拔录用方面为他人谋利等问题。 年10月，安徽省芜湖市体育局原党组书记、局长胡景东因违反组织纪律，违反录用，提拔自己的情商和“两劳动解放”人员，严重损害单位正常管理秩序，被开除党籍 专家指出，如果买官卖官的风气盛行，干部的非法提拔会伴随着“腐败升职”等问题。 为了自私的私欲，无视组织，提拔大体上德才不达标的人，歪曲选人用人单位的指导，打击干部集团的从业积极性，更是党风对政治风的严重破坏，是对政治生态的极大污染。 山西省太原市委原书记聂春玉、山西省原副省长杜善学、安徽省淮南市委原书记陈世礼等作为腐败问题的共同点之一列举了“贪污猖獗到什么程度”，以及“腐败上升”。 另外，在干部年轻化的大趋势下，有些年轻干部被“破格提拔”“火箭升职”，有些领导干部打着提拔年轻干部的旗号，越过组织进程，逃避组织监督，违规提拔年轻干部。 例如，至今备受瞩目的“90后女副局长”王茜，由于在选任中违反，被取消了湖南省湘潭市岳塘区发改局副局长的资格，岳塘区委相关人员也被追究责任 年5月，22岁的常骏生不到一年，从池州学院的学生晋升为共青团安徽省望江县委副书记 之后，望江县取消了常骏生的任职决定，免除了父亲常德的县编辑主任职务，给予了党内严重注意处分，也给了其他相关部门的8名负责人以经营努力的谈话、批评通报、免职等解决 严厉审讯提拔干部的行为，提拔为什么要继续上演？ 人事部门的评价、党委的集体决定等防线为什么会相继消失？ 干部非法提拔骚动频发，根本原因到底在哪里？ 专家认为违规价格低，问责制不足是干部违规提拔的重要原因 虽然一分单位和部门高层掌握着人事任免权，但是干部的提拔往往缺乏过硬的标准和客观评价体系，在“上级监督太远，同级监督太灵活，下级监督太难”的情况下，很难得到比较有效的监督管理 违规提拔干部的问题暴露后，往往只是与提拔的干部比较解决，很少追究提拔者的责任，很难成为警告的威慑力 每个人都只是父母，除了排斥异分子外，有些地方和部门在干部选拔任用的过程中，只存在选票、唯政学、唯年龄等问题。 法不怪众，别人这么做我也这么做，别人送钱送东西，我也投票给那个好地方 特别是改选期间是“趋要风、说情风、收票风”等不正当风的高发期。 近年调查的湖南衡阳破坏选举事件、四川南充票收集收藏事件、辽宁票收集收藏事件等可以证明问题 干部提拔中的腐败问题，一方面对被提拔的干部不负责任，另一方面经过怎样的困难在复杂的环境和许多职场中锻炼，“做正直的人，说正直的事，做正直的事”的干部失去了公平的竞争机会，对人民群众的期待，党和国家 因此，违反提拔干部的行为必须严格调查 好好选拔干部采用“篮子”的“实现新闻公开、程序透明，制定明确的具体标准和程序，让权力在阳光下运行，接受人民群众的充分监督，真正使干部的录用公正、公开、公平，才能 “国家行政学院公共管理教育研究部教授、公共行政教室主任竹立家 党的十八大以来，中央在干部工作方面提出了多个新思想、新观点、新要求，深入说明了选择什么样的人、选择人的基本是什么、多次使用什么样的人、用什么方法选择人等重大问题。 中央组织部及各地各部门组织人事部门遵循中央精神，不断深化干部选拔录用制度改革，选人用人单位的信誉度在实践中不断提高 无论是新修订的《党政治指导干部选拔任用业务条例》，还是中国组织部合作制定的《关于加强干部选拔任用业务监督的意见》，中央在改善选拔任用体制方面确立了相当完整的制度。 只有把权力关在制度的笼子里，才能对坏主意的人下手，无机乘车 中央党校政法教育部教授林喆说:“选任干部在公示时必须写清楚，谁推荐，谁提拔？ “破格”的提拔特别应该写清楚提拔的理由和以往的业绩 然后，摸索领导干部的推荐提名、干部选拔任用记录的确立、最初的问题责任、过失责任追究等制度，真正用制度管理干部选拔中的问题 “各级组织人事部门在选人使用中，必须自行遵守相关规定，在制度框架内选人。 各级纪检监察部门要履行监督职能，加强选人用人单位对各环节的监督制约，对发现的违规选拔干部的行为要严格调查，决不能姑息 “河南省渑池县委常务委员、县纪委书记郭占忠 (原题《衬托干部的“关口”》)(本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载“澎湃信息”APP )