阿里钉钉企业组织数超150万 这背后有什么秘密？

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高速公路。4月26日(李楠)阿里在阿里巴巴西溪公园召开了2016年春季战略会议。现场打钉的创始人陈航回顾了打钉的发展历史，宣布打钉企业的数量已经超过150万。

打钉的三大升级

中小型企业的员工因工作时间分散和工作分散而感到困扰。为了解决这个痛点，他们试图帮助中国企业找到他们的重点，并推出三个战略升级:合作升级，通信升级和安全升级。推出协作升级，帮助员工让工作变得简单有趣。在考勤方面，对于中小企业，办公室可以通过高德地图和阿里大数据准确定位考勤，准确率可达10厘米；根据大公司整栋大楼打卡的情况，钉卡考勤系统可以跨平面实现三维定位考勤，同时也是世界上第一个没有网络信号的打卡系统。

后台和现场工作的统一解决方案帮助河北省实现了精准扶贫，47万份定制审批表实现了企业层面的共享经济。智能报告可以显示团队业务数据和效率，实时奖励团队精英，有效激励员工实现自我价值。通信也进行了升级，引入了视频电话会议功能，可以实现不同网络环境下的1080p高清网络视频会议。同时，手机、手机和pc机之间的信息交互使得工作和业务场景之间的交流更加直观。

全面升级仍坚持在统一通信能力的基础上提供云和移动时代的业务通信和协作能力，以实现简单、高效、人性化和安全的工作方式。在安全性方面，在Ali SHIELD的支持下，实现了分布式数据存储加密和第三方托管加密，并通过了英国标准协会的iso27001:2013认证。

钉开平台，交出第一份成绩单

2015年是阿里巴巴的初始阶段，此后，它经历了几次重大升级。2015年8月31日开放平台的推出标志着从产品到平台的升华。基于阿里的统一通信能力以及工作和业务关系的基础服务，开放平台将把云和移动时代的产品和服务能力输出给独立软件开发商，实现国内企业市场的多元化整合。

开放平台启动至今已有238天，在这次会议上，创始人陈航正式递交了开放平台的第一份文稿。到目前为止，来自合作伙伴和客户的成千上万的开发人员已经在指甲开放平台上开发了工作应用程序。经过严格的评估和深入的合作，他们现在已经为60个行业的10多万家企业提供定制服务。

利他精神下的先锋

在过去的一年里，企业组织的增长率一直处于高速状态。根据打钉团队的说法，新增加的企业组织很大一部分来自已经在使用打钉的企业董事和高管的口头交流。在这次新闻发布会上，创始人陈航也再次提到了这一点，并称这种行为模式为“利他”精神。

历史上从未缺少有勇气尝试新技术和新产品的先驱者。他们不仅愿意尝试，也愿意分享。现在正处于从信息技术时代向数据技术时代跨越的阶段，而Nail是一款跨越数据技术时代的代表性产品。在被钉死的用户中，有许多勇于尝试并愿意分享的先驱者，阿里把这些人钉为dt先驱者。