【蓝领日志】闪聘 从众包招聘延伸到社保

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前面写着:春节前，我们开始了一系列关于“蓝领日志”的报道，节后继续。相关项目可在36氪官方网站上搜索“蓝领日志”查看，欢迎关心行业的朋友与我们交流。

“闪电招聘”公司位于广州，正在用众包的理念进行蓝领招聘。

就业企业可以在平台上免费发布招聘信息，个人求职者可以申请。企业也可以为发布职位提供奖励，平台上聚集了4万多名经纪人，帮助企业进行薪酬招聘，并在成功就业后收取佣金。该岗位必须由企业或与企业签订合同的劳务派遣公司签发。经纪人不属于平台，但可以是个人或机构，这需要平台的批准。

一个招聘需求可以由多个经纪人提出。当经纪人点击“我想招聘”并成功接收到招聘任务后，经纪人可以分享帖子的二维码或下载二维码展示架来摆摊招聘，这样被招聘的人就可以知道是通过哪个经纪人渠道。

不难看出，“快速招聘”的逻辑类似于许多聚集人力资源或猎头的白领招聘平台。

据报道，目前平台上有60万求职者，流量主要来自微信，另一部分来自应用。在“闪就业”平台上，服务业和制造业的就业岗位是一起公布的，大约有20%的企业愿意付费。2015年4月，平台完成了1280万元的A系列融资，投资方为汉能投资、广州基金和东方福海。

创始人刘康从事人力资源服务已有10年。他曾在fesco华南分公司工作，并创办了两家公司。他认为，2016年的制造业市场将延续2015年的衰退，这将涉及劳动力市场的持续下滑。因此，该团队可能会将其重点转移到“我的社会保障网络”。

“我的社会保障网”是山品科技旗下的社会保障服务产品。

有些企业在全国范围内雇用员工，但它们没有分支机构，不能为其境内的员工购买保险；一些小微企业和初创企业没有足够的人力从事企业的社会保障和公积金支付；或者一些个体工商户、自由职业者、无业人员、在没有社会保障的非正规企业工作的员工，他们不能自己购买社会保障，他们都是“我的社会保障网”的服务对象。

这里的盈利模式很容易理解，就是收取服务费。

据刘康称，“我的社会保障网络”为200多个城市的1万多名客户提供服务。之后，它将扩展到薪资和福利、基于员工档案的saas服务、工资计算、个人所得税、社会保障公积金和薪资等。

当被问及为什么他想做社会保障时，刘康说他是从一家人力资源公司起步的，已经赚了1亿多美元。他很清楚这个行业的痛点，求职者在找工作的过程中基本上都需要缴纳社保。目前，“我的社会保障网”的服务流程主要来自两个渠道，一个是每月运送700到800人的“闪招”招聘平台，另一个是原人力资源公司。

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