一个关于跳槽的真实案例：10年 百度的 T6 现在应该挣几两银子？

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又是一年的跳槽季节，网络学生开始蠢蠢欲动。几天前，我写了一篇文章，题目是“你如何选择报价？”，这在微信公众账号上获得了超过一百万的阅读量，今天的头条，36氪、腾讯、搜狐等媒体，也获得了大量的提问。学生们说他们仍然想要更多，所以今天让我们用一个真实的例子来看看跳槽有哪些大的陷阱，我们是如何从一个大的陷阱跳到另一个，以及“陷阱王子”是如何被锻炼的。

1.a先生出生于1984年，毕业于985所著名的计算机专业学校，进入百度的核心搜索部门，在公司的重点培养对象spider&rank集团担任高级工程师。它在10年内被提升到t6。当我离开百度11年后，我的工资超过了40万元，我的未来和金钱道路是光明的。

2.在百度，他已经完成了搜索、大数据、分布式和其他方向的特殊技能积累，但阿俊自己觉得他还没有把整个线索串在一起。这基本上符合我们对大公司职能的理解——系统太大，甚至主要员工都非常专业，但不容易看到全貌。

3.因此，他离开百度，在11年后加入盛大，并担任蜘蛛与排名的负责人。这里我们想谈谈当时所谓大搜索商业模式的行业状况。百度正处于全盛时期，每个人都认为它太赚钱了。此外，在个人电脑互联网时代，搜索是最重要的交通门户。当时大多数雄心勃勃的互联网巨头认为让百度控制最大的流量门户太危险了。所以像网易有道、搜狐的搜狗、腾讯的搜搜，包括盛大，甚至出于屏蔽百度的考虑，纷纷推出搜索，希望从中分一杯羹。

(跑题，谁能想到被360作为后来者使用安全浏览器，这在当时是很不显眼的，几乎一夜之间从百度口中夺走了15%的份额，市场价值迅速上升。十亿美元。另一个意想不到的原因是，移动时代来得如此之快，搜索不再是移动终端的主要入口，而入口已经成为高频场景的世界。交通分为高频率的行为，如社会互动，支付，生活服务和旅行。百度欲哭无泪。(

4.当时，阿俊加入盛大的考虑是很合理的。在百度完成基础技术积累后，有可能再次崛起，但肯定不会这么快。当时，百度的大搜索里有很多人。而原本从t6到t7是一个很大的障碍，就像政治中的处级一样，瓶子突然变窄了。年轻人，谁不想出去看看外面的风景？那时，大搜索在市场上非常火爆。作为百度搜索的技术骨干，无数人都在为他挖掘。据我所知，当时市场上所有与搜索相关的公司都在找他，很明显，如果我出去了，我可以马上负责。选择离开百度是理所当然的事情。

但是我不得不说选择盛大是有问题的。在我看来，老板是互联网公司中一个非常重要的因素。显然，盛大的老板陈不是一个纯粹的互联网人，而是一个玩资本的大玩家。他对战略方向的选择往往是功利的，很难做出充分的投资。还有一个类似的姓陈的老板，大家自己猜。在那个时候，阿俊把自己最好的年华和状态押在这样一个公司的这样一个项目上，无疑是有风险的。如果当时我知道他的选择，我会拒绝的。最后，在一年的时间里，大搜索研究所基本上没有形成就离开了。

5.总而言之，在那些日子里，大搜索正如火如荼地进行着，A已经积累了百度4年。他自己在这方面也有一些小的天赋，出去碰碰运气是一个值得考虑的选择。但是加入盛大是一件很有争议的事情。

6.让我们做一个小选择来恢复交易。我们在11年前认识了A先生。当时网易联系他是因为他的职位好，他只是有个想法出来看看。应该说，这个候选人还是很不错的，26岁的他是百度R&D核心部门的主要工程师，这很说明问题。他本人和李彦宏有一腿。当时，如果他想选择，有道、搜搜和搜狗等公司的领导人职位可能很容易获得。

但他选择了盛大。应该指出的是，阿俊不是一个看重金钱的候选人。当时，他希望能够完成从点、线到面的空间转换，并为自己在工作场所的上升准备足够的燃料。考虑到大搜索的商业性质，这绝不是一个可以通过短期努力建立的商业模式，因此对公司的战略耐心有很高的要求。正如我们之前所说的，作为盛大这样的战略机会主义者，它进行搜索的可能性无疑非常低。

那么，如果他回到11岁，他该怎么办？从他的年龄、资历、工作方向和兴趣来看，进入大公司的搜索部门应该被认为是一个相对安全的选择，而一个小公司却无法承担基本的搜索。他能设定的方向仍然需要在大平台上积累领导者的角色和架构方向。以正常速度，需要2-3年。然后，在30岁的时候，他既有一点全面的经验，又有大公司的连续经验，所以不管接下来的发展如何，这都是一个可以进退的局面。

在职位上，大公司的主管可以向你招手，在收入上，一百万的年薪指日可待。因此，2-3年的稳定模式将成为专业状态下A的关键选择，但正是在这种稳定状态下，盛大能提供的可能性很低。因此，这也导致了空在随后的职业生涯中的不断进步。

(他离开百度11年，工资超过40万，但到目前为止，工资只有50多万。从网上加薪的速度来看，他已经完全停滞五年了。有这么好的资质和背景，我不禁感叹。我在那个时代认识的百度t6，今天的工资超过200万，最低工资是70万或80万。(

在离开盛大后的7年和12年里，他进入了搜索架构管理和技术主管的直接职位，类似于一个主管的职位，但没有主管的头衔。今天，许多人对即时性感到“难以置信”。但在当年的就业市场上，即时搜索是一个热门公司。

我能清楚地感觉到他迷失了方向，当他立即选择A时，他的情绪正在下降。即使再热，我也从来不认为互联网模式能从国有资产体系中脱颖而出，这只是一个玩笑。互联网的本质是权力下放。我们怎么能指望一个分散的模式服务于一个高度集中的系统并成为不朽的呢？如果阿俊选择盛大作为一个小盲注，那么立即选择绝对是一个大失败。

(我还有一个朋友，他被一家大型互联网公司骗了，这家公司在12年里呆了5年。在选择之前，她多次询问我的意见，我强烈反对，但她仍然被“乒乓女王”的人格魅力所鼓舞。幸运的是，我很警觉，及时跳出了13年，去了百度。(

8.从9月12日起，A马上呆到13年结束，那是一个无数重大变化立即发生的时期。我相信他基本上没有任何成就感。14年之初，在我们的推荐下，A进入了一家创业公司，开始了持续创业的历程。我不能说这一定是正确的道路，但在我和他的交流中，我至少发现他又踏上了旅程，恢复了状态，开始学习新技能，管理了更多的团队。无论未来是什么，我相信这将是他的一个好的开始，我真诚地祝愿他一切顺利！！！

结论

选择，选择，选择，说三遍重要的事情。在职业道路的定位上，没有什么比选择更重要。如果你从错误的方向开始，不管你怎么努力，你只会离你的目标越来越远。所谓的“反面”——我小时候听过的一个成语故事。每个人都认为那个人真的很傻，但是每天都有无数的人在做这种傻事。

节日前，我和一个孩子在工作场所聊天。她最初是一名猎头。因为公司的需要，她还穿插了公司工作场所公共号的操作和推广。后来因为觉得自己不太善于与人打交道，在自我媒体运作的过程中发现自己很喜欢这份工作，而且我的写作和思维都不错，所以就离开了，想尝试一些网络运作的工作。

我问她找工作怎么样了。她说她将在一家互联网公司从事招聘和员工关系工作。我说，你不想做手术吗？她说已经为这次手术提交了几份简历，但是没有回复。只有人力资源部的机会给了她一个答复，所以她先试了一下。

我问了她三个问题，

1.你真的喜欢手术吗？她说她真的很喜欢它；

2.我再次问你做了什么尝试和努力？她说她刚刚提交了一些简历，所以我说，这么一点点努力，你至少能向自己证明你真的喜欢操作吗？

3.你不善于与人交流，人力资源工作充满了人的工作。你怎么能把它做好？如果你做得不好，不太喜欢，假设你做了半年，下一步你应该做什么？

如果你当时又选择了方向，难道你就不能推迟一年来证明你一开始就知道是错的吗？我记得那些老人们哭着喊着给骗子寄钱，他们知道骗子在欺骗自己，不听警察和银行职员的劝告。我感到深深的悲伤和无力！！

只有在这一点上，我只能相信成功只是少数人的专利，而我根本无法反驳这种看似不公平的判断。

经过这次交流，我不知道她听了多少，也不知道她是否找到了自己喜欢的工作。但这种选择实际上是标准的“反面”。

近年来，我接触了数以千计的互联网专业人士，在选择机会时，超过一半的人选择了这种“下坡路”，造成了上述阿俊工作场所的错位。要么是因为他们离家近，要么是因为他们的收入稍高，要么是因为他们和对方的一个小主管聊得很开心，要么是因为办公室看起来挺高，更多的朋友会告诉我:我只收到了这些报价，虽然他们不满意，我也没有选择。

拜托，拜托，拜托，你刚给智联招聘发了几份简历，不想做别的事情。你有更多更好的机会等着你吗？我真的不知道如何帮助这样的人，因为我在欺骗自己。

在新的一年里，感谢这么多一直关注我们的朋友。下面的话可以被看作是给每个人的新年祝福:选择的时候，屏住呼吸，让“相反的方式”见鬼去吧！去他妈的斜坡上的驴！！让所谓的暂时困难见鬼去吧！！！~紧紧盯着你的目标，抬起你的肛门，闭上你的臀部，走在2016年~

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