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以前的题目:在英国学习:国际学生必须在毕业回家之前完成这些事情!
出国留学是一项挑战,往往伴随着各种困难。然而,正是这些挑战和困难能够帮助人们成长和变得成熟。不管他们是直接去国外大学学习还是参加短期交流,学生在学术能力、个人能力和社会能力方面都会有很大的进步。
一旦国外的镀金工作完成,许多外国学生会选择回国,尤其是国外知名大学的毕业生,回国后更容易被雇主接受。回家前我们需要做什么准备?今天,边肖会告诉你。
01准备返回中国
首先,材料准备
(adsbygoogle = window . adsbygoogle | |[])。推送({ });如果你想回国后安定下来,那么你需要在离开英国之前申请一份出国留学证书。但是,从2014年开始,该证书不再需要,回国后可以直接申请。
第二,销户
绝不能忘记这一步的销户!
第三,关闭银行账户
学生来英国时通常会开一个银行账户。如果他们离开英国,许多人会关闭账户,把钱汇回他们的国家。在英国,关闭银行账户非常简单。你只需要去银行处理它。记得带上你的身份证,比如护照和签证卡。如果你已经回家,你仍然可以写信给银行提供你的个人和账户信息,并要求关闭。具体的销户方法可以在各银行的官方网站上找到。
第四,警方取消了
学生第一次到达英国时将在警察局登记。根据网站上的说明(问题:如果我离开这个国家,我必须交我的证书吗?当我们离开英国时,我们不需要把登记表还给警察,我们只需要妥善保管它。
然而,一些学生也表示,在曼彻斯特、北安普顿郡、格拉斯哥和其他城市,临时离开英国超过2个月或永久离开都需要向警方报告,甚至将登记表交回。任何违反登记表的行为都可能导致高达5000英镑的罚款。因此,为了安全起见,学生们被要求在离开英国之前再次确认当地城市的相关规定。
第五,取消全科医生
就像你从一个地方搬到另一个地方时需要更换全科医生一样,你也需要让你的医生知道你准备好回国前离开这个国家。
(adsbygoogle = window . adsbygoogle | |[])。推送({ });因此,带上你的注册医疗卡、个人身份证和能证明你有效地址的信息,并向全科医生报告。
六、手机合同取消
如果你正在签订手机合同,如果合同在你出国时还没有到期,记得付清剩余的余额,否则它不仅会影响你的个人名誉,而且还可能影响你未来注册地址的所有居民的名誉!
第七,退税
如果你在英国工作过,你可以在准备永久返回之前填写退税表格P85。注意填写表格和准备相关材料。
第八,购买机票
有许多网站可以购买往返机票。我们建议您直接访问各航空公司的官方查询和预订网站,或者使用著名的机票查询预订网站。预订机票时,应特别注意行李要求。回家还有很多东西,所以不要超重,也不要理解增加行李重量的价格和规定。
第九,退税
退税是一件大事,因为几乎所有要回国的留学生都必须在回国前去购物。
花了这么多钱后,税款必须退还。
然而,关于机场退税的故事,1000个人可以有1000次经历。在同样的情况下,有些人会失败,如果他们的退税是成功的。俗话说,英国的退税真的取决于他们的个性!
但是,只要每个人都完成退税表格并遵循程序,应该还是没有问题的。学生签证可以在到期后的前三个月内退还,或者如果他能证明他已经完全回国。
第十,包装和邮寄行李
如果你来英国留学,即使只有一年的短暂时间,我恐怕你们中的许多人回国后都不能把它们都放在行李里。
几乎大多数国际学生会选择提前将他们的部分行李运回中国,这很经济,大约两个月后就可以到达。大多数在英国为中国人提供运输服务的公司都提供送货上门服务,直接从你的英国地址提取货物,然后将货物发送到你的中国地址。一些公司还提供集体购买的机会,这样更便宜。
中国的就业前景
1.哪些行业急需海外归国人员
在中国24个省市的海外人才引进计划中,第一批是机械设备制造、新材料和生物研究。学好数学、物理和化学,周游世界的名言仍然很实用。
近年来,在中国的一系列政策中,有五类人才尤其引人注目:前沿人才、国际组织人才、非通用语言人才、中国优秀青年人才以及国家和地区研究人才。
然后介绍一些著名的国有企业,如海航集团。这是一家知名的财富500强企业,业务范围非常广泛,从设计到造船、生态技术、物流、房地产、金融等。此外,HNA有一项全球人才招聘计划,旨在响应国际呼吁,解决国内回返者的就业问题。此外,HNA还将招聘大量管理业务实习生,并建立管理实习生轮换制度。
2.哪些城市非常需要人才?
海归需求大的城市和海归比例高的城市不再高度集中在北部、上部、较广和较深的地区,而是逐渐向东部沿海和中西部地区的二线、三线城市扩展,如成都、武汉、南京、苏州等。此外,主要二线和三线城市也相应出台了优惠政策。我相信选择这些城市的海归不会受到比北方、上层和下层更恶劣的待遇。
3.就业的单位性质
目前,它主要集中在民营企业、外资企业和民营企业。参加公务员考试和在政府部门工作的人越来越少。一般私营企业和私营企业对招聘有很大的需求,员工流动性高,更重视海归,并有一定的薪酬激励。虽然竞争很激烈,但总的来说,大多数归国人员仍然可以在拥有500多名员工的中型公司或拥有1000多名员工的大型公司工作。
标题:国外英语学习:国际学生必须在毕业前完成这些事情!
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