英国政府调整“强制休假”的计划于10月底正式结束。

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原标题:英国政府调整“强制休假”计划至10月结束

当地时间5月29日，在应对疫情的每日新闻发布会上，英国财政大臣里克·苏纳克(Ricci Sunak)宣布政府调整“强制休假”计划，称从8月开始，雇主将与政府“分担”该计划的成本，并向休带薪假的员工支付部分工资。

融创表示，从7月份开始，休假员工可以返回岗位兼职，公司可以决定员工的工作时间。从8月份开始，英国政府提供的补贴将逐步减少，企业将支付更大份额的员工工资，使他们的工资保持在“城市关闭”实施前工资的80%。此外，雇主必须为休假的雇员支付国家保险和养老金。

△ Rishi Sunak

融创还表示，随着经济活动的恢复，政府部门已经达成广泛共识，假期计划不会无限期持续，而“强制休假”计划将于10月底正式结束。

(adsbygoogle = window . adsbygoogle | |[])。推送({ })；员工“强制休假”计划旨在减轻新的冠状病毒大流行对经济的影响，该计划始于3月，最初计划持续到7月底。5月12日，Sounak宣布该计划将延长至今年10月。根据该计划，政府将支付约840万名“强制休假”员工工资的80%，每月最高可达2500英镑。

此外，融创还宣布，政府将向个体户提供第二笔也是最后一笔一次性现金，以弥补“城市关闭”期间的收入损失。目前，英国有260万人使用自营职业收入支持计划(SEISS)，该计划占自营职业者平均每月交易利润的70%，相当于他们三个月的收入。(洪玉斌，总行记者)

编辑:朱嘉琦