【要闻】重磅！雄安新区急需紧缺人才目录发布，看看最缺哪类人才？

本篇文章1965字，读完约5分钟

今天( 9月29日)，年雄安新区紧急不足人才目录发布会在雄安新区召开，发布了“年雄安新区紧急不足人才目录”，第二届“雄安新区人才智能交流会”网上活动开始。

人社部人力资源流动管理司长孙成立出席发布会并讲话。 省人社厅党组成员、副厅长张合林在30多家媒体软文上发表了《年雄安新区紧急不足人才目录》。 雄安新区党工委员会委员、管委会副主任陈峰致辞、新区管委会改革快速发展局办公室主任逵向明、雄安小组党委常务委员、副社长张杰分别作为引进人才代表和用人代表发言。 省人社厅二级巡视员张宗昌主持发布会，通报了第二届雄安新区人才智能交流会的情况。

131个岗位，第7565条紧缺人才的新闻发布

《年雄安新区紧急不足人才目录》是人社部支持雄安新区建设快速发展的重点人才项目，是河北省委人才职工领导小组和省委雄安新区计划建设职工领导小组的明确重点职工任务，是河北省人社厅和雄安新区

这次的目录编入了年雄安新区的191个家庭佣人单位、1131个职场、7565条人才不足新闻，进行了发表。 使用者主体包括雄安集团、中央企业上传、三县事业单位、民营公司和部分重点建设项目单位。 新闻指标包括领域、岗位、专业、薪酬待遇、人才引进方法、紧急不足度等基本因素，更明确地反映了新区现阶段的人才诉求状况。

医疗卫生、教育、计划等领域人才最不足

岗位目录包括管理人才、专业技术人才和技能人才三大类、医疗卫生、经济金融、制造业、建筑业等10个具体类别。 从领域分布情况来看，前五名是医药卫生、教育训练、计划建筑、通信电子、计算机网络领域。 从职业类别来看，前五名是技术人员类、文化教育类、网络新闻类、医药医学类、市场营销类。 从专业要求情况来看，前五名是临床医学、计算机、经济金融、土木工程、教育学。 从薪酬待遇情况来看，整体水平较年大幅提高，人均月薪达到5000元以上。

雄安不足人才表现出五大优势

目前，雄安新区人才短缺紧迫，表现出五个方面的优势。

1

在基础设施建设、城市交通、环境保护等领域人才的诉求不断增大。

中国雄安集团总部和子企业发布了施工项目经理、森林管理等申诉岗位178人、各类人才789人，占申诉总量的17.4%，比去年增加了12个百分点。 作为基础建设机构的中建八局、中铁十二局等15家中央企业发表了项目工程师、土建工程师等岗位97人、招聘人才364人，两个数据比上年分别增加了4个百分点和7个百分点。

2

高新技术产业的人才诉求旺盛。

与年数据相比，中国雄安集团数字城市企业等高新技术公司，公布的诉求岗位和诉求人数增加了8个百分点，新增了ai分布式计算机工程师、bim工程师等尖端岗位。 生物、医药和新能源产业的诉求岗位和诉求人数也明显增加。

3

公共服务行业的人才紧急不足。

新区和三县28个医疗教育机构发表申诉的岗位有242个，申诉人数为2100人，占申诉总量的22%和31%。

4

三县产业转型加快，当地劳动力配置和转移就业成为阶段性攻防的方向。

与年数据相比，服装、包、机械制造等当地以前传达的产业单位、职场、诉求人数都有减少的趋势。 在申诉的职位中，面向新区的当地引才和要求当地户口的职位比例从0.44%增加到22.82%。

5

基础服务人才表现出很大的诉求。

职业训练机构、人力资源企业、食品生产企业等岗位的诉求不断增加，雄安新区的生产建设秩序趋于规范化和成熟化，充分体现了中高端和低端人才都呈现出健康、充分、自由化的流动态势。

“雄安新区人才智能交流会”将持续到10月末

在这次发布会上，第二届“雄安新区人才智能交流会”的网上活动正式开始。 大会由雄安新区80家企业事业单位及北京、天津、河北其他110家要点企业事业单位参加。 从发表的职场诉求来看，医药卫生、教育训练、建筑计划、通信电子、计算机网络等领域诉求旺盛。 从专业申诉来看，医学、教育、建筑、金融、计算机、市场营销等专家申诉的比例很大。 这次人才交流会积极创新供求谈判方法，服务使用者主体和参加者充分对接。 第二届“雄安新区人才智能交流会”为期一个月，将持续到10月31日。 欢迎广大大学毕业生等志愿者投身雄安新区建设的各类人才注册中国人力资源市场网、河北人才网积极参加网上招聘活动。

另外，大会期间将举办“冀才雄安”直播引才活动，新区部分高质量公司将在河北信息网抖音号、快手号展开直播“带岗”活动。 积极引进采用网络的“多面”、“魔境”两个ai面试产品，实现参加者的量产化面试、专业化评价、大数据观察。 实时跟进商谈效果，安排负责人及时进行岗位匹配、简历推荐等服务。

关注我有福利

找工作，查社会保障

询问政策，收到红包

河北省人社厅官方微信

我会在你身边做有用的事

人生的伴侣！

原标题:“重磅！ 雄安新区发布人才短缺目录，看看最短缺的人才吧？ 』

阅读原文。