【要闻】重引领•勇革新•筑根基•谋快速发展 上海退役军人事务这两年

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退伍军人事务局于去年11月28日成立 两年来，在市委、市政府的大力领导下，市退役军人事务系统的广大干部职工齐心协力，克服困难，勇于创新，奋斗献身，推进上海退役军人职工取得新的效果，开辟了新的局面。 今天让我们衷心感谢大家回顾这两年的脚步，为上海退役军人事业贡献智慧和力量的同志们 高位推进、计划编制布局市委、市政府高度重视退伍军人员工，李强书记等市领导特意到市退伍军人事务局调查，谋求推进退伍军人员工 退伍军人事务部领导多次调查上海退伍军人的工作，给予有力的指导 市退役军人事务局紧紧围绕“建立团队、制定规则、聚集人心、办案”的要求，建立机构、推进工作，同时规划快速发展思路，处理突出问题。 多次改变理念，创新做法，聚焦要点，夯实基础，实现顺利开端，良好开端 转变理念，聚集共识共享，积极融合独立封闭 将退役军人的服务功能纳入基础社会管理系统，按照融入社会、购买服务、资源共享的新模式，在服务网站建设、军休服务、优待抚扬等方面开展社会化运营。 内涵迅速发展，将单纯优惠转变为价值引领 从消除困难型优待抚摸转换为称赞激励，逐渐提高优待抚摸的对象的获得感、满意度 从简单访问到发挥作用的转变，勾结解决生活烦恼、转变思想、精神扶志、激励荣誉等员工 层次分类，从粗放服务到精确供应 建立贫困退伍军人援助机制 完全津贴的动态增长机制 制定《关于加强上海市军休服务管理社会化的实施意见》，积极探索服务管理的新模式 宣传医疗健康优惠八项措施 系统思考，从单一分散到集约效率 以上海市《关于加强新时期退伍军人员工的实施意见》为主要工作，构建了“1+x”政策制度体系，提出了就业、优惠扶助、军休服务、困难援助等政策文件20多份。 创新方法，通过插件优化配置过程 全力推进太阳能配置，优化量化评分机制，实现政策、流程、计划、分数、岗位、结果“6个公开”，全部“5个100%”(配置率、经济待遇执行率、等待配置的职工期社会保障连接率、党员组织的关系转换 在部分单位试点实施“直达车”制度的基础上，探索要点配置对象与特殊专业岗位正确一致的“专业直达”方法 创业拉动就业。 举办退伍军人创业创新和产业合作快速发展论坛，率先举办退伍军人创业创新大赛和全国大会选拔赛，聚集了361个项目的参加，3家参加公司获得了全国奖 打开网上退伍军人招聘专栏，探索“网上+网下”“就业+创业”“招聘+培训”的新路径 疫情期间，许多退役军人设立公司提出困难的问题，调整交通银行等机构，推进定向金融产品，帮助公司融资2.4亿元 提高网络能力。 重构退役业务流程，整合优化为“军人退役一件”，提供在线、互补的一站式服务，整理军人退役定居、社会保障关系转变、领取经济补助等12个处理事项，实现一网通的运营。 聚焦要点，服务大局重视思想先导 深入开展“思想政治事业年”活动，选择政治素质过硬、群众事业能力突出的退役军人，组成思想事业指导员队伍 广泛开展“最美的退役军人”选拔和学习推广活动，开展“入职、进入校园、进入机关、进入军营、进入社区”活动，弘扬退役军人的正能量 疫情期间，动员2万名退役军人在疫情应对第一线奋斗，募集捐款物资总价值5000多万元，发表了疫情应对系列报道300多篇，制作了疫情应对事迹的专集。 大力发扬英雄精神 构建网络祭扫英烈平台，组织系统干部员工演出《当年桃花》、《流火》等舞台，与文艺院团合作构建戏剧《龙华魂》等以龙华英烈为主题的文艺原创作品，烈士赞扬纪念的展望面和渗透力 /最美的退伍军人的歌使军队气氛高涨 市领导在春节，“八一”等重要节点慰问驻上海部队 召开上海市双保持示范命名表彰会，深入开展双保持示范创评事业，14区被命名为“全国双保持示范城” 聚焦“前方、前线、前端”，自愿访问，及时理解驻沪部队和广大将士的新指控，协调处理问题。 展开“百( 100名烈属代表)、千( 1000名退伍军人和军休干部)、万( 10000名驻上海官兵和要点优待抚养对象)”观看上海活动。 关注“后路、后院、子孙”，建立多部门共同协商机制，建设特色学校，组织从军家属特别招聘会，切实处理官兵“后顾之忧”。 加强权益的维护 健全常态化联系机制，开展“走基层、走访千家”活动，切实解决矛盾问题攻防，响应涉军集团利益关切，增强退役军人的归属感、荣誉感 开展区域合作 与苏浙皖召开第一届长三角退役军人事业座谈会，共同签署《合作备忘录》，将长三角退役军人事务事业推进到一体化的快速发展阶段 与江浙沪三省联合建立退伍军人“云招”平台，解决疫情期间退伍军人求职、复职公司雇佣的“困境”问题，招聘公司达到1102家，聚集16296个高质量岗位，收集4817名退伍军人的投递简历， 巩固基础，稳定远程建立平台 支持由西虹桥北斗产业基地主导成立上海高新技术产业融创服务战术联盟，以此作为平台辅助退役军人创业就业 现在联盟的成员单位共有88家，退伍军人创立、运营的公司占87%，年产值超过90亿元 用两个队 退伍军人思想的员工，志愿者队伍，用兵带兵，用兵管理兵，用兵督促兵，起到退伍军人的作用 二是干部职工队伍，建立“汇聚政治指导工程、先锋示范工程、暖心工程”，二是层次分类举办局部长、青年干部、退役军人服务中心(站)负责人培训班，培养“忠诚、献身、勤奋、卓越”的团队文化 建设三个基地 加强基础设施建设，全力推进龙华红教育基地、浦东双抱教育训练基地、闵行军休干部治疗休养基地等“三大工程” 有效完成龙华烈士陵园二期改建工程，三个多月来，克服了疫情、高温、梅雨等影响，实现了龙华革命烈士纪念地整体连通，着力建设“初衷使命教育地、革命烈士纪念地、红色文化传递地”。 启动双抱大楼改造项目，着力建设全市退役军人事务系统专业化训练基地 推进荣军院改造项目，着力建设以残疾军人、军休干部为重点的医疗健康营养基地 完全四级互联网。 统筹推进服务保障体系建设，全市建设17个退伍军人服务中心、229个城镇服务站、5628个居村服务站，基本建设“从横向到横向、纵向”的退伍军人服务互联网 “功崇惟志，业广惟勤” 上海退伍军人事务系统继续从根本上遵守习近平总书记关于退伍军人工作的重要论述，贯彻“人民城市生活的人民建设，人民城市是人民”的重要理念，以退伍军人为中心，建立退伍军人组织管理系统、职工运行系统、政策制度体系 全力开拓上海退役军人工作的新结构，为服务上海经济社会的快速发展，为实现强国之梦、强军梦做出贡献。 上海市退役军人事务局原标题:《重新领导勇创新奠定基础谋求上海退役军人事务迅速发展的这两年》阅读了原文 。