马甲也好 刷词也罢 Boss 直聘和拉勾口水仗背后是招聘行业的残酷三月

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周五晚上，招聘行业再次打了一场口水战。boss直接雇佣并拉起钩子来指代恶意剽窃，并刷应用商店关键词排名。

该事件源于2月19日晚boss direct employment发布的boss direct employment紧急声明，声明boss direct employment app store开发者账户“被不明身份的人以极端手段攻击”，该应用被删除。

当晚，在应用商店搜索“老板直接招聘”时，排名第一的应用显示为“老板在线招聘”，开发者是Lagou。声明发布后，Lagou回应称，boss直接招聘应用从app store中消失的原因是因为刷了关键词而被苹果正式删除，并指出boss直接招聘还推出了一款名为“Lagou Recruitment”的背心应用。

针对拉古的声明，boss再次直接发表声明，将公司的一封邮件发至苹果作为证明，并指出拉古的应用程序也有刷关键词的现象。这份声明并没有否认“钩子招聘”的存在，但是因为“老板在线招聘”先上线了，这是一个反击。

Boss告诉氪星36，在苹果官员的帮助下，该应用程序已于2月20日凌晨恢复运行。到目前为止，拉古还没有回应老板直接雇佣的第二个声明。

简单地梳理一下，双方的纠纷就在两个地方:

另一方使用自己名字的“背心应用”来流失用户，另一方在应用商店进行恶意的aso优化。业内人士温公子表示，双方采取的这两项行动“在业内众所周知”。

“背心应用”存在的主要目的是拦截竞争产品的用户，其截图和描述类似于竞争产品的官方应用，但用户下载“背心应用”后，实际上是打开竞争产品的应用。“背心应用程序”违反了苹果公司的官方规定，开发者发现他的应用程序被“复制”，可以向苹果公司的官员投诉。

Aso(应用搜索优化)指的是应用商店的搜索优化，这也是苹果的官方默许。通过aso优化，开发者希望达到覆盖热门词汇，提高排名，带来更多自然用户，从而暴露品牌的目的。

一般开发者的方法是在他们自己的应用程序中添加一定数量的关键词。除了自己的应用程序名称，他们还会添加一些行业词汇和竞争词汇，这样用户在搜索这些关键词时也可以看到自己。例如，当用户搜索“招聘”时，他们会看到老板直接雇佣的应用程序，他们还会在同一个城市看到58个应用程序，它们有着美好的未来。

另一个现象是，如果用户搜索“智联招聘”，他们也会看到老板直接雇佣的应用程序(排名第二)，这是由于应用关键词的“交叉覆盖”功能(这也是苹果官方默认的，因为它可以为用户提供更多的选择)。具体方法是在应用的标题或副标题中写下覆盖面更广的关键词，如“今日头条——个性化阅读推荐平台，定制你的新闻信息”，如果应用商店搜索关键词，应用的下载量会更高。苹果官员可能会提高应用程序在关键词下的排名；然而，如果该应用程序恶意刷过该列表并遭到投诉，它可能会被从苹果的官方货架上移除，比如之前的喜马拉雅事件。

事实上，无论是“背心应用”还是aso优化，其背后的目的都是为了获得更多用户。春节后是招聘行业的传统旺季，整个三月也是招聘行业的兵家必争之地，从最近北京地铁站的壁画广告可以看出这一点。事实上，互联网招聘行业的激烈竞争背后是老板直接招聘和拉钩之间的口水战。

据易观国际智库估计，2016年中国互联网招聘市场规模将达到46.1亿元，预计到2018年，这一数字将达到63.7亿元。与另一组数据相比，未来无忧的财务报告显示，公司前四个季度的总收入为20.197亿元，智联招聘的数字为13.36亿元。目前，除了老板直接招聘和拉钩，还有100家要约、下一个要约和其他服务于互联网招聘的创业公司。此外，老兵招聘服务有一个无忧无虑的未来，智联招聘。刚刚被58个城市领英中国红兔收购的中国人才也在寻找和招聘。

从成立之初，拉古主要从事互联网招聘。2012年11月，它收到了500万美元的系列A融资，2014年8月，它收到了2 500万美元的系列B融资。2015年初，智联招聘主管温爽的加盟并实现，2015年销售额超过6000万元。据公开信息显示，周的融资节奏与、内推、去哪里工作同期停留在A轮。2014年7月，Boss被直接雇佣上线。基于移动终端，boss与牛人进行了网上聊天。主要用户是互联网初创公司的老板和网民。据悉，顺威和赛源的第三轮融资已经完成，拥有近400万用户。

高度重叠的用户群使双方都成为对方的障碍。早拉简历投递，老板直接雇佣和直接聊天功能也有很大区别。然而，自2015年12月以来，两家公司之间的竞争加剧，这可能是这场口水战的真正导火索。

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