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据健康服务公司techweb称,活力集团刚刚推出了一项政策,即员工可以以25美元的价格购买250美元的苹果手表,只要他们承诺使用苹果手表的步频记录和心率跟踪功能,在两年内完成一定数量的指标。如果没有完成,例如,每天不采取10,000个步骤,那么员工将不得不每月支付13.50美元的跟进费。根据美国富达投资和国家健康商业集团的一项研究,去年美国公司向员工提供的平均奖励达到每位员工693美元,高于2014年的594美元。此外,许多雇主试图鼓励员工参与健康风险评估项目,以便公司能够掌握员工的健康数据。

标题:美国一公司员工25美元可买苹果手表 前提是每天必须走到1万步

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