科学研究是困难的！调查显示，英国研究人员正面临“令人震惊”的压力

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科研是困难的！调查显示，英国研究人员正面临“令人震惊”的压力

科学研究为世界科学技术的巨大进步做出了重要贡献。然而，一项关于科学研究文化的大规模调查显示，巨大的工作压力、歧视和普遍的欺凌和骚扰正在导致科学家中“令人震惊”的压力和心理健康问题。

调查显示，近三分之二参与调查的科学家目睹了欺凌或骚扰，许多人认为这已经成为科学界的“文化和系统”。

在那些被确定为残疾人的人中，这个问题更加严重，近四分之三的人口目睹了这种行为。

歧视、剥削和其他不良行为与日常工作压力相结合，导致超过三分之一的人因抑郁或焦虑而寻求专业帮助，近五分之一的人表示他们需要帮助。

(adsbygoogle = window . adsbygoogle | |[])。推送({ })；总的来说，70%接受调查的科学家表示，他们在平均工作日感到有压力。

这项由生物医学研究基金威康信托委托进行的调查强调了一段时间以来一直处于困境的科学研究环境。

这种制度强加了一种等级制度，在这种制度下，上级似乎没有做错任何事，而下属可能会感到无力抱怨。

这是威康信托在2018年调查剑桥大学桑格研究所负责人时面临的一个问题，因为其员工涉嫌欺凌、虐待和歧视。

除了不良行为和不良管理之外，科学家们还面临着获得资金和发表大量论文的更大压力。与此同时，他们也面临着偷工减料的诱惑。

研究结果可能会被浪费，因为错误的实验会导致论文被撤回，最糟糕的是，会导致学术造假。

“坦率地说，一些结果令人震惊，”韦尔科姆信托公司负责人杰里米·法勒爵士说。“在过去的40年里，科学取得了巨大的进步，我认为我们被这些进步所吸引。为了实现这些目标，我们愿意牺牲一切，不计代价。”

韦尔科姆大学研究文化主任贝丝·汤普森(Beth Thompson)表示:“没有人想从一开始就建立一个会损害人们心理健康的糟糕体系，但我们并不打算建立一个重视研究成果的卓越性、但对如何开展研究关注不够的体系。”

这项研究是与轮班学习合作进行的，包括对94名英国研究人员的深度访谈和由4267名科学家进行的在线调查。四分之三的人在英国工作，84%是白人，60%是女性。只有6%的受访者说他们是残疾人。

调查是由受访者自己选择的。这可能会给科学界的工作生活描绘出一幅过于消极的画面，但法勒认为，总体情况与科学家在采访中分享的经验是一致的。84%的科学家为他们的研究工作感到自豪，而只有29%的人对他们的工作感到轻松。近三分之一的人每周工作超过50小时，许多人认为激烈的竞争“为好斗和不友好的行为创造了条件”

(adsbygoogle = window . adsbygoogle | |[])。推送({ })；《卫报》采访的科学家同意调查结果。卡特琳娜·卡德莫格洛因英国的英国退出欧盟而离开英国，现在是捷克共和国马萨里克大学的博士后研究员。她说成为一名科学家会对她的身心健康、个人生活和社交技能产生影响。“为了繁荣，我们需要宽容、归属感、有吸引力的工作环境和支持，”她说。

迪普蒂·古尔达萨尼博士现在是伦敦大学玛丽皇后学院的研究员。基于她在以前机构的经验，她说:“文化变化需要在多个层面上发生。一些赞助者通过赞助和支持知名的恶霸来延续这种文化。良好的管理和指导不受重视，他们对职业发展的贡献很小，但踩在别人身上最终会有回报。”

布拉德福大学的高分子化学家汤姆·斯威夫特博士认为他很幸运，但是他说在这方面需要考虑工作量。

伦敦大学学院研究员、2019年研究文化报告的合著者索菲·阿克顿博士说，博士生和新研究人员的工作时间将越来越短，这会增加压力，影响本可以开展的科学研究。她说:“在更长的一段时间内或在可延长的一段时间内提供更灵活的资金将是有益的。”

梅蒂斯塔是一个致力于改善科研文化的组织。该组织的联合创始人卡伦·斯特罗班茨博士说:“为了实现科学研究的全部潜力，我们需要来自不同背景的研究人员充分休息，注重合作而不是竞争，提倡诚信和开放科研实践的激励机制。”

“没有灵丹妙药可以解决所有这些问题，”法雷尔说，“但这并不意味着这一小部分事情不会对人们的生活产生重大影响。”

来源:

Ian Sample著:http://www . the guardian . com/society/2020/Jan/15/search ers-facing-stripping-levels-stress-survey-reval，search ers-facing ' stripping ' levels of stress，survey revals .