【要闻】中石油总部机关化整改：不再采用厅局等行政性机构和职务名称

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12月23日，记者从中国石油集团企业深入学习习近平总书记重要指示指示指示指示指示的精神，推进市场化改革，进一步完善形式主义、官僚主义，集团企业大力推进“总部机关化”问题专业的整改事业

调整党组织办公厅、外事局、老干部局等部门名称，不再采用“厅、局”等行政机构和职务名称。 制定《集团企业“总部机关化”问题专业整改实施方案》的《集团企业总部部门和专业企业作风建设评价方法》……

一系列政策的出台和一项措施的继续推进，吹响了中国石油“总部机关化”问题专项整改事业集体号。

国资委大刀阔斧开展“总部机关化”问题专项整改

“近年来，中央公司稳步推进市场化改革，健全体制机制，公司活力和市场竞争力继续增强，各项事业取得了积极效果。 但是，一些中央公司的“总部机关化”问题依然非常突出，在一定程度上制约了国企改革的深化，影响了公司持续健康的迅速发展，需要采取比较有效的措施来处理。 ”。 10月29日，国务院国资委发布的《关于中央公司开展“总部机关化”问题专业整改事业的通知》，将思想和行动统一为习近平总书记重要指示的精神，进一步增强责任感和使命感，专业整改现

10月31日，国务院国资委召开中央公司“总部机关化”问题专业整改业务视频会议，把在中央公司开展“总部机关化”问题专业整改作为进一步完善形式主义、官僚主义的重要把手，作为深入推进市场化改革的必然要求

集团企业立改 ； 提出特别的改善方案

国资委成立中央公司开展“总部机关化”问题专业整改事业后，集团企业党组高度重视，党组书记、董事长王宜林多次主办党组会议进行研究，提高站位，充分认识专业整改事业的重要作用

集团企业全面深化改革领导小组，对照《中央公司关于开展“总部机关化”问题专业整改事业的通知》的要求，整理分析相关事业，制定事业计划，研究完整的事业措施。

根据“总部机关化”问题专业整改“通知”的配置和视频会的相关要求，集团企业进行立改，结合公司功能定位和快速发展的实际，制定了“集团企业“总部机关化”问题专业整改实施方案”。 《方案》包括整体构想、整改任务及第一措施、保障措施等复印件，通过继续推进“两调(调整优化总部职能和机构)”、“两转(转换就业方法和作风)”、“一健全(健全长期机制)”，中央 根据相关要求，《方案》将在年6月底前全面执行。

集团企业整改任务与第一措施

详细的功能定位，优化组织体系-处理总部设置不科学、人员配置不合理的问题。

合理批准一些事项，加大授权放权——处理总部错位、管理过于细致的问题。

优化业务流程，提高决策效率-处理管理链长、审批周期长、业务效率低的问题。

改善文风会风，规范检查调查——处理多、句子多、检查多的问题。

改变工作方法，强化服务意识，构建高素质人才队伍，培养优秀的公司文化——处理人员徒劳无功，不成问题，切实转变机关行政化思想观念。

建立合理高效的总部机构 ； 集团企业做了那些事业吗？

近年来集团企业致力于理顺集团管理模式积极构建合理高效的总部机构。

年，集团企业成立了全面深化改革的领导小组，以推进企业管理体系和管理能力现代化的国际化目标为中心，制定了企业全面改革实施意见和“十三五”改革专业计划，加强了改革的顶层设计。

年制定了集团企业管理体制改革框架方案，确立了“总部-专业企业-地区企业”的三级管理结构，通过实施差异化管理，确立了授权管理名单。

年-年，集团企业推进总部职能优化和机构改革工作，形成了定位明确、权利和责任对等、运行高效、监督完善的集团企业总部。

年，集团企业召开推进会的主题安排深化人事劳动分配制度改革相关业务，推进公司和领导岗位的等级分类管理，深化公司“去行政化”改革，实施“纵向等级、横向分类”的等级分类动态管理机制，实现公司优质且

(原主题是“中石油深入推进“总部机关化”专业整改」)(本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载“澎湃信息”app )。