【要闻】中组部重磅通知全文发布！

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中国共产党中央组织部关于推进优质快速发展改善绩效评价的通知深入贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，贯彻新时期党的组织路线，坚定树立各级领导干部正确的政治政绩观，坚定贯彻新快速发展理念， 按照国务院推进优质快速发展的意见要求，根据《党政领导干部审查工作条例》，征得中央领导同意，目前改善地方党政领导班子和领导干部优质快速发展。 ，吸引领导干部，推进优质快速发展绩效实践“两个维持” 多次推进新的快速发展理念、优质的快速发展，是以习近平同志为核心的党中央进行的重大战术部署，是关系中国快速发展全球的深刻变革 逐个发挥业绩考核指挥棒的作用，贯彻习近平总书记重要指示指示指示指示的精神和党中央部署，贯彻新的快速发展理念，推进优质快速发展的实际表现和业绩，是评价领导班子和领导干部业绩的基本依据 敦促领导干部从政治高度深入理解业绩内涵，让国大者在心中数数，记住初心使命，把握快速发展规律，不断提高贯彻新的快速发展理念的能力和水平，提高制度执行力和管理能力，推动优质快速发展 二、聚焦于推进优质快速发展优化绩效评价复制指标 优良的快速发展综合绩效评价是地方各级党政府领导小组和领导干部绩效评价的重要组成部分，适应创新、协调、绿色、开放、快速发展要求，正确设定重要性、指导性指标，执行等级分类评价，对领导小组和领导干部构成难题 对地方党委和政府领导小组体现不同地区的优势，强调审查深化供给方结构改革，构建新的快速发展结构，切实转变快速发展方法，推进质量变革、效率变革、动力变革，要点任务攻防战等实际 对地方党政事业单位领导小组，要根据部门的职能职责，强调审查服务的优质迅速发展，特别是深化“解放管理服务”改革、优化经营者环境、提供高质量公共服务等实际效果。 要把领导班子承担的评价指标分解为班子成员，对不同岗位职责的领导干部，结合任务分工正确设定评价点 抓住党建工作的评价必须与推进优质快速发展的绩效评价有机结合 三、以人民群众的获得感、幸福感、安全感作为指导干部推进优质快速发展业绩的重要标准 领导干部实践以人民为中心的快速发展思想，热情处理群众关心的实际问题，诱惑不要进行“形象工程”、“业绩工程”。 评价民生保障目标任务的完成情况，推动领导干部牢记人民安危和生活稳定，为人民幸福作出最重要的业绩。 在现在和今后的某个时期，要搞好要点集团的就业事业，完成剩余贫困人口的扶贫任务，强调对重大疫情防治体系和公共卫生系统建设等情况的评价 业绩评价重视增强大众的参与度，分析大众的主观感情指标，运用政务服务的“好评价”、社会公共生态环境满意度调查、基本公共服务满意度调查结果，广泛了解一定知情相关度的服务对象的意见 四、综合运用多种玩法考试，试点领导干部，推进优质快速的发展业绩 多次定性与定量相结合，考试人员与考事相结合，以年度审查、任期审查为要点，采用平时审查、专业审查等方法，运用政府审计、警察、审计、访问等成果，重视员工一线实地审查，互相补充多种审查情况 年度审查中党政府领导班子和领导干部的实际业绩评价首先取决于优质快速发展年度的综合业绩评价。 平时的评价要重视优质迅速的发展综合业绩评价监测数据的吸收 以推进优质快速发展的重大任务，处理优质快速发展中的重要问题为中心，必要时可以对相关的领导班子和领导干部开展专业评价 平时的审查、专业的审查结果必须在年度的审查中给予一定的权重 任期审查要强调对期或任期优质快速发展目标状况的审查 领导班子年度考核等级评定要体现优质快速发展年度的综合绩效评价结果，优秀等级通常来自优质快速发展业绩突出的地区和部门，领导干部的优秀等级比例也有相应的倾斜 领导干部年度考核等级评定要根据岗位职责，体现本人分工负责的优质快速发展相关指标的推进完成情况，防止吃业绩的“大锅饭” 建立干部考核数据管理系统，重视使用优质迅速的综合业绩评价结果等数据，加强综合分解研究判定 五、奖惩明确，奖优罚劣化对领导干部负责，推进快速发展 加强考核结果的运用，推进先进、鞭策落后、能力者上、优胜者奖、凡人下、形成劣者淘汰的正确指导 在推进优质快速发展中，对有成果有贡献的领导班子和领导干部，按照有关规定表彰，记录功绩，授予称号，给予物质奖励 审查优秀业绩突出的领导干部，在同等条件下优先录用或晋升职等 对不负责推进高质量快速发展的领导班子和领导干部，按规则给予批评教育，责令检查，通报批评，促进努力，进行组织调整或组织解决 在年度审查结果的反馈中，要重视对领导班子和领导干部的反馈贯彻新的快速发展理念，重视推进优质快速发展的效果和存在的不足，并不断改善和提高 落实“三个区别”要求，正确把握干部在推进优质快速发展中产生失误的性质和影响，完善完全容错纠错机制 比较领导班子和领导干部在推进优质快速发展中反映的不足，加强教育训练，补充能力素质短板 六、加强推进优质快速发展的业绩评价事业组织协调 发挥党组织领导的关照作用，服从干部管理权限，加强对地区、单位审查和领导班子、领导干部绩效评价的统一部署，增强综合评价效果 加强组织部的主要责任主业意识，加强与相关功能部门的合作，搞好优质迅速的综合绩效评价和领导班子和领导干部绩效评价的工作联系，加强简便高效、形式主义 推进优质迅速的综合业绩评价整合和相关业务评价整合，实现多考一体化，防止多头评价，切实减轻干部的“迎考”负担 探索有助于实务、灵活方便的平时评价、专业评价方法，加强考试准考试干部的业绩和领导班子和领导干部的日常管理，更好地结合推进优质快速发展的工作 各地区各部门要组织人事部门遵循本通知精神，围绕推进优质快速发展目标的任务结合实际认真贯彻执行 工作中的重要情况和意见建议，请立即向中央组织部报告 中国共产党中央组织部年10月24日最近的重磅end来源|中国组织人事新闻长按封面阅览本刊:喜欢这份复印件的人也喜欢原标题:《中组部重磅通知全文发布！ 》阅读原文