【要闻】周强与第五期中青年干部培训班学员座谈

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8月21日，中国航空集团企业党委书记、董事长周强与第五届中央党校中青年干部培训班的全体学生亲切座谈 社长助理、人事部(党委组织部)社长石磊主持 在座谈会上，周强认真听取了五届班委员长进行的五届青年班学习生活总体情况的报告，以及来自不同板块、职场的10名学生代表的学习成果和思考 周强充分肯定了所有学习者获得的学习成果和表现出的青春活力 他说，在疫情防控常态化的诸多形势下，集团企业党委依然决定举办第五届青年干部培训班，充分体现了集团企业党委对人才和年轻干部职工的高度重视 这次参加者都是80后，平均年龄34.8岁，基础单位学生占90%以上，是历史中青年班年龄最小，基础单位学生最多的班 这是集团企业党委着眼航空油未来金色30年迅速发展大局，强调人才、干部队伍建设的重要战术部署 他强调航空油事业的连接迅速发展，工资的传递需要一代人的忠诚、清洁、负责的高质量接班人 近年来，集团企业党委大力实施人才强企战术，发布了《中国航空油-2022人才就业纲要》、《关于大力发现适应新时代要求培养优秀年轻干部的意见》等重要文件，全面实施《六百人培养计划》， 与中央党校、中央财经大学、北京外国语大学等大学合作继续培养优秀人才，体现了这些。 他希望全体学生加强理论修养和实践锻炼，在政治、大胆负责、勇创新和廉洁四个方面继续进步。 一是打着旗子鲜明地谈论政治 旗帜鲜明地说政治是马克思主义政党的根本要求是共产党最鲜明的本质特征 中青年干部要加强马克思主义古典著作学习，加强习近平新时期中国特色社会主义思想的学习，现在特别要深入、系统地学习《习近平谈治国理政》(第三卷)。 要通过阅读原典、悟原理进一步增强“四种意识”，巩固“四种自信”，实现“两种维护” 第二，勇敢去做 目前中国航空油正处于迅速发展的重要阶段 集团企业党委提出了金色的30年目标，这是航空油事业承前启后的现实要求，也是开启“十四五”的必然诉求。 受今年疫情的影响，集团企业的市场份额、业务量都受到巨大冲击，集团企业的迅速发展面临着很多困难和挑战 中青干部要树立信心，准备与困难和挑战长时间战斗 在困难和挑战面前表现出责任负责人，崇尚敬业献身。 保持干事的势头，有坚定的勇气，弘扬务实的做法，以实干为座右铭，成为正直的人，做正直的事 敢于去基础差、困难多、矛盾多的地方锻炼，在大事难的地方接受考验，在工作中竞争一流 三是学习勇敢的创新 进入新时代，需要新的工作 中青年干部要不断加强自我学习，自我提高 在习近平新时期中国特色社会主义思想的引导下开展事业，必须运用5g、区块链等现代化工具和新闻技术手段，创新地推进事业的开展 要涵养专业精神，培养专业能力，突破思维定势，用创新思维为“打开八个新局”破题，推进航空油事业快速发展取得新突破。 四是严格遵守自己的廉洁 中青年干部能否在职业快速发展上稳定走远，关键是廉洁自律 中青年干部取得进步的第一点是廉洁 应该严格遵守党规党纪，严格贯彻中央八项规定精神，遵守法律底线、纪律红线、思想高线，从谈政治的高度构筑反腐败防线 必须从小事开始，从小事开始，才能稳定内心，管理行动，维持清白，回答人生的答案，为事业迅速发展奠定基础 周强要求各级党组织高度关心青年干部的成长，落实集团企业人才的快速发展纲要，把培养青年干部作为战术和紧迫的任务牢牢抓住。 要从基层一线识别、培养、选拔优秀的年轻干部，着力考验他们，让年轻干部经受风雨，见世面，有才能 为负责的年轻干部撑腰，纠错容错，为航空油事业今后30年的快速发展奠定人才和干部队伍的基础 周强鼓励参加者，把这次学习训练作为重要的人生经验之一，收拾好袋子后出发，在职场上取得了新的成绩，取得了新的成果 座谈会前，周强会见了中央党校(国家行政学院)全国党校(行政学院)教师学院院长戴小明，就发挥双方特点、深化校企合作等进行了深入讨论，进行了充分的交流 据悉，第五届青年干部培训班历时22天开展了《马克思主义经典着作》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《社会热点》、《能力提高》6个单元的学习。 五期班基于疫情防控要求和80后思想活跃、思维敏捷的优势，“提高四色学习”(红色学习提高学习实效，橙色运动展现青春活力，绿色文化构建爱团队，金色收获展望航空油的未来)学 全体学生纷纷以这次训练为新起点，继承和重复中央党校培养的优良做法，把学习成果转化为指导业务的新思路和新做法，不要忘记初衷，记住使命，向前看，在中国航油的新金色30年里努力 ——/ END /——供述|周娟尹高翔原标题:《周强与第五届青年干部进修班学生座谈》阅读原文