【要闻】主题教育丨中国核电上下联动推动第二批主题教育取得实效

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中国原子能党委深入贯彻中央精神和集团企业党组的要求，牢牢把握主题主线统一开展两个主题教育，以迫不及待的责任感、缓慢的紧迫感切实指导推进，上下联动谋求整改，确保主题教育的实效 主题教育成为坚守初心、肩负使命的铸造灵魂工程，用三个全覆盖确保主题教育的高质量推进 一班成员的联系指导全面覆盖 中国核电站9名班子成员在基层一线指导主题教育27人，指导小组和办公室召开5次会议，分为3个小组进行运行、建设、独立法人支部单位的视频训练交流，参考原子能经验的反馈方法。 二是监督整个行业。 企业四个领导小组反复实施方案一定会审查，重要会议一定会到达，班子成员一定会咨询，整改情况一定会审查，确保主题教育的四个要点措施互相贯通，一步一步深入。 三是党员全部蒙上了 对党组织和党员进行全面调查，特别是对外挂职、训练、临时借调、驻村干部等党员，建立特殊党员台帐，比较配置主题教育，执行到具体支部 通过这些措施，指导员工重新分类，规定动作的高标准，要求自由动作寻求实效，将中国核电追求卓越精神融入主题教育的全过程 主题教育学习贯彻新思想的“领航员工程”，党员干部在统一思想中解放思想 一是加深党对创新理论的认识，实现战术目标的信心更坚定 总书记遵循核工业成立60周年的重要指示精神，围绕集体企业“三位一体”奋斗目标的落地，对战术问题、思想认知问题、影响改革快速发展的短板和重大问题进行比较研究和调查，进一步增强完成国家重大战术任务的使命感。 二是加深对影响快速发展的重大问题的认识，进一步解放思想观念 初步实现四个转变:原子能总部从管理型向经营型转变。 完全的市场化售电机制是建立发电站从以前流传下来的公司向市场型公司转移的科技创新平台、机制、团队，从而使中国的核电从生产型公司向创新型公司转变。 通过理想的信念教育、完善的评价机制的开展、股权激励的实施等，使员工从寻求职业转变为工作 三是加深新核心公司对精神的认识，燃起全体员工心中的怒火 企业党委用实际行动实践“两弹一星”精神、核工业精神，考虑如何铸造，铸造新时期华龙精神、快速堆积精神、国家光荣精神，实现项目建设和党的建设双丰收、双模范。 秦山核电组织国家光荣的文化活动、海南核电由员工自制自演的“核电小剧场”情景剧，在员工心中深深植入了“责任、安全、创新、协同”的核心价值观 四是深化以公司文化落地深化作风转变的认知，进一步增强转变作风的自觉性 总部简化制度进程，建立新闻共享平台，统一调查检查评价，带头减少基层负面 西藏、霞浦、秦山的第一负责人分别讲授公司文化落地，深化作风改变特别党的课程 江苏核电比较了干事创业精神不足的问题，列举了27项负面清单开展了专业整顿 核心运行推进“一次，最多一次”的改革 企业5所2号机现场班组成为集团企业文化理念落地试验班组 通过主题教育，整个系统都动了 主题教育成为推动公司改革快速发展的“动力工程”，解决了改革快速发展的课题 原子能党委使各成员公司聚焦改革快速发展的最核心、最紧迫的四个大问题突破难关，使主题教育成为推进快速发展的动力源、加油站。 一是围绕执行国家重大战术任务，从各部门中调动骨干力量全力支持要点工程建设，在主题教育期间处理了影响工程建设的一系列勒颈问题 二是实现安全快速发展，加强各级党员干部对“两个零容忍”的认识，做好安全快速发展的高层设计，采取比较有效的行动措施，组织各部门比较安全建设、运行建立党员责任区、突击队 三是实现创新快速发展，积极推进核电运行研究院建设，重大科研项目进展顺利 三门核电开展技术和管理创新节约工期33天，获得23项技术专利，提高了核心能力 福清核电和泰纳通企业联合成立华龙国际训练中心 武汉深化“一院两制”改革，建设人才特区，通过项目红利激励、市场化报酬、契约化管理等措施激发科技人才的积极性。 四是围绕市场开发，积极推进与地方的交流合作，获得工厂所在地，获得政策 漳州核电站1号机组顺利实现了fcd 各运行电厂普遍成立了售电企业，福清核电企业年代理电量居全省第一位 海南核电积极融入海南自由贸易区建设，建设清洁能源产业园 西藏企业党员干部认为“无缺氧、无精神、海拔高、斗志更高”，执行了40兆瓦农业光伏互补型光伏、羊八井地热发电等多个项目。 辽宁核电组建“猛虎团”，推进项目建设 主题教育成为提高党的建设质量的“基础工程”，努力构建中国特色现代国有公司制度的核心样本 一是着力完善的党建质量管理体系 深化党建质量管理体系建设是深入贯彻十九届四中全会精神，构建中国特色现代国有公司制度中核心样本的有益尝试 我们借鉴华兴企业的经验，在三门、海南核电开展了党建质量管理体系的试验 建议按照治理体系、价值体系、组织体系、监督体系、责任体系的“五位一体”构想，完善党建质量管理体系，为国家治理体系和治理能力现代化贡献核心智慧。 二是着力于完全融合的制度框架。 以成员为单位全面推进党委“3+1+n”议事模式、“一章三制四规则”制度体系，整理各决定主体的权利和责任边界，为党的领导融入企业管理，党的建设融入中心员工提供制度保障。 三是着力扩大党建。 执行馀剑锋同志的指示要求，祖斌同志致力于亲自指导，加强组织能力和政治功能，进一步完善“委员入支部，党员入班”、党员“信号”、“点卡”等就业机制，在霞浦、漳州项目中 四是着力上下联动整改维护 统筹推进主题教育整改、小组巡视整改、中央巡视整改，目前最初的主题教育整改措施都在按进度推进 整合监督资源，摸索建立中国核电大监督体系。 五是着力推进“党建优秀、管理一流” 以合理化建议招募、非停止专业组织生活会等专业活动为线索，结合主题教育开展“党建优秀、管理一流”的创立活动，各部门组织举办了142次非停止专业组织生活会，收集员工合理化建议731条，行动项目44 主题教育成为与职工群众密切相关的“集中工程”，处理了涉及职工群众切身利益的实际问题 吸引第二届主题教育机构，为负责人负责，为负责人负责，要点处理偏远地区，一线要点岗位人员实际困难，瞄准目标放箭处理 霞浦核电积极推进职工生活区建设项目立项开工 漳州核电完成职工食堂建设搬迁 福清核电站处理职工上下班公共汽车问题，开展“我参与，我理解，我支持”的主题活动，为一线农民工处理空调维修、节日物流保障等实际困难，得到一线工人的信任和支持 西藏企业配备制氧机，使员工在“不缺氧”的环境中工作 作者:中国核电标题:《主题教育》中国核电上下联动推进第二次主题教育取得实效》