SaaS + 轮班制员工管理 Planday 获 1400 万美元融资

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餐馆、酒店、商店和呼叫中心等公司或机构需要安排和调度大量轮班人员，传统的电子表格和计算器管理方法效率相对较低。丹麦初创公司planday为他们提供云轮班解决方案，帮助企业进行轮班规划、员工沟通、考勤记录和薪资支付。Planday可分别降低员工成本5%和管理时间75%，提高员工满意度20%。

最近，planday获得了1400万美元的B系列融资，由一个新投资者idinvest牵头。此前在A系列中处于领先地位的投资者克林杜姆紧随其后，其他投资者包括seb私募股权投资公司、天使投资人亚瑟·科斯腾(Booking的联合创始人)和刚吃饭的首席执行官克劳斯·奈加德(klaus nyengaard)。

Planday表示，新一轮资金将用于扩大斯堪的纳维亚、英国、德国和美国的市场规模，并将发展成为行业内领先的解决方案提供商。

Planday将进一步整合其他轮班软件，如工资单、招聘服务和电子销售点(epos)软件。

员工每天通过planday与工作单位和同事沟通，员工可以接收信息、通知和提醒，并通过适当的技能和时间与同事换班。此外，员工可以查看当月的估计工资和实际工资。

对于雇主来说，使用planday的优势在于，它可以根据员工需求、预算、员工时间和劳动法规轻松地建立和维护最佳调度方案。Planday在建立或更改计划方案时会自动检查所有变量和因素。

Planday的产品包括面向经理和员工的软件和应用程序，其产品具有以下特点:

快速方便地制定排班计划，可以通过软件或应用程序制定排班计划，支持员工在排班过程中准确记录工作时间，并结合薪资计算系统提供成本概览和数据输出/输入。它拥有实时报告和分析工具，可帮助人力资源管理，管理工作时间、合同、出勤和假期支持团队沟通，并通过消息、电子邮件、公告栏和通知栏进行双向沟通(图为planday应用程序界面)

Planday提供30天的免费试用，根据公司使用该系统的员工人数而不是实际员工人数收费，企业成本较低。Planday的产品分为初级版和高级版，每个员工每月的价格分别为2美元和4美元。

虽然planday有几个竞争产品，如轮班计划，当我工作和7班。但所有基于saas的初创企业共同面临的最大竞争对手实际上是“笔和纸、桌子和计算器”。

“我们的调查显示，超过80%的中小企业采用手动且耗时的解决方案。”br？Ndum在首轮融资中表示，“但越来越多的公司已经转向像planday这样的saas软件。Saas将在未来五年内迅速取代手动解决方案。”

“替代”已经开始，planday声称其年增长率为100%，在24个国家拥有100，000个最终用户(主动轮班工人)和大约2，000个公司客户。Planday在全球拥有80名员工和5个办公室。

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